人事科召开2025年度新晋升职称教师座谈会

3月21日下午，人事科在图书信息楼四楼会议室召开2025年度新晋升职称教师座谈会。校党委副书记李文光出席会议，2025年度新晋升职称教师参会。会议由人事科副科长位亚涛主持。

会上，位亚涛就此次职称评审工作进行了全面且细致的通报，从工作进程的阶段性成果，到后期工作环节的具体安排，再到待遇兑现政策的详细解读，为大家答疑解惑，确保信息的公开透明。

新晋升中、高级职称教师代表分别发言。他们分享了在职称晋升道路上的心路历程、宝贵经验及未来展望。

李文光做总结讲话。他首先对成功取得职称的教师们表示祝贺。他指出，此次职称评审工作时间跨度长、节奏紧凑，程序严谨，成绩斐然，评审通过率创近年新高。这不仅是学校职称改革成效的有力彰显，更体现了校内职评工作全面、公正、高效的特性，是学校大力支持与教师个人拼搏共同铸就的成果，是教师自身成长与学校发展同频共振的生动体现。

李文光强调，职称晋升不是终点，而是新的起点和责任。他对教师们提出殷切期望：一是再接再厉，争做“四有好老师”。紧跟教育发展趋势，及时更新教学理念，以更高标准要求自己；二是勇挑重担，主动投身教育教学改革与项目建设，积极对接企业需求，将企业前沿技术、理念与文化融入课堂，为教育与产业融合贡献力量；三是提升个人素养，成为专家型人才。不断拓宽知识边界，提升专业能力；四是为人师表，树立良好教师形象。严于律己，修身立德，做学生健康成长的指导者和引路人。

此次座谈会，聚焦职称评审工作，为教师职业发展搭建交流平台，明确教师发展方向，凝聚教育发展动力，增强了教师的责任感和使命感，为学校教育事业迈向更高水平奠定了坚实基础。

（通讯员：蒋雯璐）