12月30日上午，为进一步加强我校中层干部的考核管理，全面准确、客观公正地评价中层干部履职尽责情况，全面梳理过去一年取得的成绩，切实做好学校年度全面考核工作。学校在思政大讲堂召开2020年度中层干部述职大会暨2021年党支部书记抓党建工作述职评议大会，校领导班子成员、全体中层干部及全体中级以上职称教师参会，会议由校党委副书记于庆斌主持。
会上，各部门负责人逐一进行了述职，并采用PPT形式汇报本科室、系部工作亮点，工作实绩及存在问题等，并对2022年工作做了详细规划。党委书记李林榕认真听取了各中层干部的发言并进行了总结点评，在充分肯定成绩的同时，李林榕要求各科室、系部在今后的工作中要在树信心抓落实、找差距提能力、做实事解难事、选人用人管理上下功夫。
李林榕指出，作为支部书记和中层干部，一是要百尺竿头更进一步，不断加压奋进，砥砺前行。今后的任务还很艰巨，真正的考验，还没有完全的到来，希望每名支部委员和中层干部要进一步提高站位，明确目标，树立信心，将工作做细、做实、落地，带领各部门广大党员、广大教职工，团结一致，凝心聚力。二是要对标对表找差距，立足本职提能力。根据省委省政府、教育厅关于“能力作风建设年”有关部署安排，对照习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”和作风转变的相关重要论述，通过大学习、大练兵、大培训，促使工作理念、工作水平和工作作风大提升。三是要落实好新时代选拔干部标准。牢牢树立以成绩、以实际、以时效、以成绩论英雄的标准，用党的选人用人标准来激发和引导干部干事创业的精气神。
李林榕强调，各支部书记和中层干部要提高站位，严格标准，在取得工作实效上要高质高效，将各项工作的重心落在为师生为群众办实事上，一要密切关注师生的愁心事、烦心事，揪心事、闹心事。二要梳理好师生中的堵点问题、难点问题、痛点问题。三要提高服务意识，提高服务效率，加速推进和办好全体师生的开心事，顺心事。
在充分听取个人述职汇报的基础上，结合平时工作成效，与会人员以无记名的方式，对全体中层干部，从德、能、勤、绩、廉四个方面进行了量化打分。通过这次述职考评，将进一步促进学校党建质量和中层干部队伍建设。
（通讯员：酒安）
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